Con la implementación de la estrategia “Salir”, son frecuentes los intercambios económicos y cooperación con empresas extranjeras. Por lo tanto se necesita un equipo de talentos calificados tanto en el sector especializado como en el idioma. En función de esta realidad, últimamente la empresa realiza actividades para seleccionar talentos internacionales, los cuales recibirán formación profesional.

El vicegerente general de la empresa, Li Cunliang, da mucha importancia a este trabajo, visitó el sitio de entrevista y señaló que de ser elegidos o no, siempre deberán realizar su máximo esfuerzo.

Según el programa de formación, la empresa va a dar cursos al personal elegido, los cuales abarcan clases de inglés para negocios, de minería, cultura internacional, leyes, mercado finaciero, operación de capital, etc, los cursos serán dictados por expertos de alto nivel.