兖矿集团网消息（记者 李进 报道） 随着“走出去”战略的实施，集团公司对外经济交流与合作频繁，急需一批既懂专业又熟悉外语的复合型人才。针对这一实际，集团公司于近期组织举办国际化后备人才选拔活动，对选拔上来的英语人才进行专业培训。

集团公司副总经理来存良十分关心国际化人才的选拔工作，并于11月11日和14日，到活动笔试、面试现场进行了巡视，了解参训人员的具体情况。他指出，此次活动是对集团公司各单位具备外语特长人才的一次选拔和检阅，无论是否选拔的上，都要充分发挥特长，将知识更好地用于企业发展上来，在各自岗位上实现自身最大的价值。

按照培训计划，集团公司将对报名参加人员的英语听、说、读、写能力进行综合考察，并根据考试成绩择优确定培训人选。培训内容包括商务英语、采矿英语、跨国文化及法律法规、市场融资、资本运作等，以全英文教材教学为主，由专业英语教师授课，同时聘请集团公司高级专业人才以及兖煤澳洲公司相关专业人员进行穿插授课。培训结束后，合格学员将纳入集团公司国际专业后备人才库。